Para entender antes de decidir.

Como planejar a sucessão familiar na empresa: as 4 fases do processo, as 9 armadilhas mais comuns e as ferramentas de governança. Consultoria em sucessão para famílias empresárias de todo o Brasil.

Os 9 erros mais comuns na sucessão de empresas familiares, com as frases que os revelam e as saídas para cada um: ajeitograma, dependência financeira, choque de gerações, salvadores crucificados e mais.

Como preparar o sucessor na empresa familiar: critérios de escolha, plano de desenvolvimento, mentoria, feedback e o erro de nomear antes de preparar. Guia prático para fundadores e famílias.

O papel do fundador na sucessão da empresa familiar: por que é tão difícil sair, as armadilhas da aposentadoria e do adiamento, e como desenhar um novo papel com tempo, limites e propósito.

Como preparar herdeiros na empresa familiar para serem sócios responsáveis, trabalhando ou não no negócio: educação financeira e societária, pertencimento, vocação, comitê de primos e programas de desenvolvimento.

Como implantar governança familiar e corporativa: conselho de família, protocolo familiar com 19 temas, acordo de sócios e conselho de administração. Método aplicado desde 2005 em empresas familiares.

Protocolo familiar: o que é, para que serve, os 19 temas que ele deve tratar e como construir o da sua família passo a passo, sem transformar a família em cartório.

Conselho de família na empresa familiar: o que é, para que serve, quem participa, como montar a pauta e como fazer a reunião funcionar. Guia prático para famílias empresárias.

Acordo de sócios na empresa familiar: o que é, por que é diferente do protocolo, o que ele deve prever (entrada, saída, dividendos, impasses) e como construí-lo sem romper a família.

Conselho consultivo e conselho de administração na empresa familiar: diferenças, quando criar, quem deve participar, o papel dos conselheiros independentes e como evitar que vire sala de espera.

De onde vêm os conflitos familiares e societários na empresa familiar e como tratá-los antes que virem disputa: mediação, comunicação sem julgamento e combinações claras. Atendimento em todo o Brasil.

Conflito entre irmãos sócios na empresa familiar: de onde vem, por que a briga raramente é sobre o que parece, e como sair da disputa para a combinação com mediação e regras claras.

Empresa familiar no Brasil: regras para familiares trabalharem na empresa, remuneração, organograma x ajeitograma, herdeiros como sócios e profissionalização. Consultoria para famílias empresárias.

Como definir a remuneração de familiares que trabalham na empresa, separar salário, pró-labore e dividendos, tratar benefícios e uso de bens, e criar uma política de distribuição de lucros que evite conflitos.